מאמרים ושאלות בנושא: שירות לציבור

פיטורים לאחר היעדרות ממושכת עקב תאונת עבודה – האם המעסיק פעל כדין?

פיטורי עובד בעקבות היעדרות מוצדקת בשל תאונת עבודה עשויים להוות פיטורים שלא כדין ובחוסר תום לב המזכים בפיצוי כספי. המידע מוגש כשירות לציבור, משרדנו אינו מטפל בנושא זה.